7月3日，北京市人力資源和社會(huì)保障局、北京市文物局聯(lián)合發(fā)布《北京市深化文物博物專業(yè)人員職稱制度改革實(shí)施辦法》，為文博專業(yè)人員量身定制清晰的職稱評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，暢通了職稱申報(bào)綠色渠道。

本次改革立足于首都文博行業(yè)特點(diǎn)，突出文物保護(hù)及創(chuàng)新發(fā)展，設(shè)置了博物館、文物保護(hù)、文物考古等職稱專業(yè)。其中，博物館專業(yè)包括博物館理論和應(yīng)用技術(shù)研究、政策法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)規(guī)劃研究、博物館運(yùn)營利用等；文物保護(hù)專業(yè)包括文物修復(fù)、復(fù)制、拓印、監(jiān)測、鑒定、保管、安全等；文物考古專業(yè)包括考古調(diào)查、勘探、發(fā)掘等。同時(shí)，還建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制，未來將根據(jù)需要適時(shí)調(diào)整評價(jià)專業(yè)，持續(xù)滿足文博專業(yè)人員的評價(jià)需求。

據(jù)悉，此次改革將文博專業(yè)人員分為"研究型"和"實(shí)踐型"兩類，按照不同層次、不同崗位職責(zé)文博專業(yè)人員的特點(diǎn)和成長規(guī)律，突出評價(jià)能力、業(yè)績和貢獻(xiàn)，分層、分類制定評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件。

對從事文博領(lǐng)域研究工作的人員，著重考察他們的學(xué)術(shù)水平、學(xué)術(shù)影響和應(yīng)用效果，突出研究能力和成果轉(zhuǎn)化能力。對從事文博領(lǐng)域?qū)嵺`工作的人員，著重考察他們技術(shù)應(yīng)用、推廣、創(chuàng)新等方面的工作業(yè)績，突出實(shí)際操作水平和解決問題、創(chuàng)新方法的能力。

同時(shí)，本市持續(xù)推行代表作制度。在職稱評審時(shí)，文博專業(yè)人員可自主選擇文物修復(fù)方案、文物保護(hù)規(guī)劃、展覽策劃方案、文物安全設(shè)計(jì)方案、考古報(bào)告、課題結(jié)項(xiàng)報(bào)告、專著、教材、專業(yè)論文等最能體現(xiàn)自己能力水平的代表性成果提交答辯評審。

據(jù)了解，本次改革明確，對在文博事業(yè)發(fā)展中取得重大成果、解決重大工程技術(shù)難題、作出重大貢獻(xiàn)的文博專業(yè)人員，放寬學(xué)歷、資歷等條件限制，可按規(guī)定破格申報(bào)高級職稱評審。同時(shí)，支持博物館等文博事業(yè)單位中的文博專業(yè)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)，其創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)期間所取得的業(yè)績成果可作為職稱評價(jià)的重要參考依據(jù)。

此外，本次改革還支持在文博領(lǐng)域取得相應(yīng)級別職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的高技能人才參加職稱評價(jià)，破除唯論文、唯學(xué)歷、唯資歷、唯獎(jiǎng)項(xiàng)的"玻璃門"，淡化學(xué)歷要求，突出工作業(yè)績，強(qiáng)化技能技藝和貢獻(xiàn)。同時(shí)，為高技能人才建立綠色通道，對獲得中華技能大獎(jiǎng)、全國技術(shù)能手等榮譽(yù)稱號，擔(dān)任國家級技能大師工作室負(fù)責(zé)人，獲得世界技能大賽優(yōu)勝獎(jiǎng)及以上名次，享受國務(wù)院政府特殊津貼或北京市政府技師特殊津貼的高技能人才，可破格申報(bào)高級職稱。